Mise en oeuvre de l'Agenda 2030 et des objectifs de développement durable (ODD) dans les cantons suisses. Résultats d'un sondage auprès d'experts dans des offices cantonaux

L'Agenda 2030 de l'ONU avec ses 17 objectifs mondiaux de développement durable ( Objectifs de Développement durable , ODD) constitue le cadre d'orientation déterminant pour une politique axée sur le développement durable tant au niveau mondial que national. En raison de leurs compétences dans de nombreux domaines politiques pertinents pour les ODD, les cantons jouent un rôle central dans la mise en oeuvre de l'Agenda 2030 et des ODD en Suisse. À date, on sait peu de choses sur la question de savoir si et de quelle manière les cantons mettent en oeuvre l'Agenda 2030 et les ODD et relèvent les défis et opportunités qui en découlent. C'est pourquoi un sondage sur l'état de la mise en oeuvre de l'Agenda 2030 et des ODD dans les offices cantonaux a été mené à l'Université de Bâle dans le cadre d'un projet de recherche subventionné par le Fonds national suisse. L'objectif du sondage est d'obtenir un aperçu aussi complet que possible de la notoriété, de l'importance et des activités pour la mise en oeuvre de l'Agenda 2030 et des ODD ou des thèmes du développement durable correspondants dans les offices cantonaux. Les questions portaient également sur comment la mise en oeuvre des ODD pouvait être renforcée. Le sondage en ligne a été réalisé entre l'été et l'automne 2021 et s'adressait à tous les responsables d'office au niveau cantonal. Sur un total de 1006 d'unités administratives contactées, 397 ont participé (taux de réponse : 40 %). Le sondage montre que le développement durable et les ODD sont bien connus et pertinents dans les services administratifs cantonaux. La moitié des responsables d'office connait les ODD et presque tous les offices (94%) indiquent que les thèmes de durabilité ou les ODD sont pertinents. Les ODD 5 (Éducation), 12 (Consommation et production durables), 13 (Lutte contre le réchauffement climatique) et 17 (Partenariats pour la réalisation des objectifs) sont particulièrement pertinents pour le travail des offices. L'ancrage du développement durable dans les stratégies politiques primordiales, mais aussi la motivation personnelle des responsables d'office sont des raisons majeures pour que les ODD soient présents dans le travail des offices. L' importance des ODD et des thèmes du développement durable correspondants est considérée comme plutôt modérée dans l'ensemble des offices, du moins par rapport à d'autres thèmes du domaine d'activité concerné. Près de deux tiers (68%) des personnes interrogées considèrent le niveau d'attention comme approprié. Cependant, l'opinion unanime est que l'importance des ODD ne va pas diminuer à l'avenir, mais plutôt augmenter. Les ODD (Éducation), 5 (Égalité entre les sexes, 11 (Villes et communautés durables), 13 (Mesures relatives à la lutte contre les changements climatiques), 16 (Paix, justice et institutions efficaces) et 17 (Partenariats pour la réalisation des objectifs) influencent tout particulièrement les activités des services administratifs. Ils influencent surtout les mesures existantes, mais ne déclenchent guère de nouvelles mesures. De l'avis de nombreux responsables d'office, la mise en oeuvre des ODD se fait avant tout au sein et entre les différents départements. Cependant, des acteurs externes ne sont guère impliqués. La majorité des responsables d'office qui travaillent avec les ODD rapportent que le travail avec les ODD sensibilise au développement durable et favorise la planification stratégique. De plus, il renforce la collaboration au sein d'un département. Pour renforcer la mise en oeuvre des ODD au niveau cantonal, les responsables d'office estiment qu'il faut davantage de ressources financières et humaines. Notamment un manque de ressources humaines apparaît comme un obstacle important à la mise en oeuvre. De plus, près de la moitié des responsables d'office souhaitent que la Confédération joue un rôle central dans la mise en oeuvre de l'Agenda 2030.