Pärli, Kurt. (2019) Eurolohn: Berufung auf das Diskriminierungsverbot ist rechtsmissbräuchlich (Kritische Bemerkungen zum Urteil des Bundesgerichts 4A_230/2018 vom 15. Januar 2019). Jusletter (20. Mai 2019). pp. 1-16.
![[img]](https://edoc.unibas.ch/style/images/fileicons/application_pdf.png)
|
PDF
- Published Version
106Kb |
Official URL: https://edoc.unibas.ch/70923/
Downloads: Statistics Overview
Abstract
Gemäss Bundesgericht kann offenbleiben, ob das im FZA und Anhang I festgehaltene Diskriminierungsverbot bei vertraglich vereinbarter Ungleichbehandlung beim Lohn auch in privaten Arbeitsverhältnissen unmittelbar anwendbar ist. Die Berufung auf das FZA-Diskriminierungsverbot sei im konkreten Fall ohnehin rechtsmissbräuchlich. Das Urteil überzeugt europarechtlich nicht und weckt in arbeitsrechtlicher Hinsicht grundsätzliche Bedenken.
| Faculties and Departments: | 02 Faculty of Law > Departement Rechtswissenschaften > Fachbereich Privatrecht > Professur für Soziales Privatrecht (Pärli) |
|---|---|
| UniBasel Contributors: | Pärli, Kurt |
| Item Type: | Article, refereed |
| Article Subtype: | Case Note |
| Publisher: | Weblaw |
| ISSN: | 1424-7410 |
| Note: | Publication type according to Uni Basel Research Database: Journal item |
| Language: | German |
| edoc DOI: | |
| Last Modified: | 01 Jul 2020 12:49 |
| Deposited On: | 19 Jun 2019 15:39 |
Repository Staff Only: item control page