Un point de vue sociologique sur les cultures administratives transnationales

Cédric Duchêne-Lacroix arbeitet in seiner soziologischen Analyse eingangs zunächst die konstitutiven Faktoren von transnationaler Verwaltungskultur heraus: eine gemeinsame Identität, kollektive gemeinsame Erinnerungen, gemeinsame Techniken und soziale Beziehungen, Kontakte etc. Über diese etablieren sich auf der individuellen, der kollektiven, der geographischen und der strategischen Ebene Differenzierungen zwischen einem «Miteinander» und  einem «Ohne einander». Der transnationale Charakter ist dabei plural und reicht vom direkten Grenzüberschreitenden, über das Interregionale und Interkontinentale bis zum Supranationalen. So verstandene transnationale Verwaltungskulturen entstehen und routinisieren sich auf sehr spezifische Weise, jeweils in Abhängigkeit der beteiligten beruflichen Kontexte, spezifischen Aufgaben- und Ziele sowie institutionellen Formen und regionalen Kontexte, und erfordern folglich verschiedene theoretische Zugänge der Soziologie. Der Beitrag bezieht sich auf diese, in dem unterschiedliche Aspekte von transnationaler Verwaltungskultur näher anaylsiert werden: ihre Genese, strategische Ausrichtung, Handlungsmuster, ihre Akteure und ihre Ausprägung in der grenzüberschreitenden Zusammenarbeit.