Situation des Trainerberufs in der Swiss Football League

Hintergrund: Im Rahmen dieser Arbeit wird die Situation des Trainerberufs in der Swiss Football League untersucht. Ziel der Arbeit ist es herauszufinden, wie die Trainer der Swiss Football League ihre Arbeitssituation erleben und wahrnehmen, und wie die Trainer Einflüsse und Spannungen in ihrem Beruf wahrnehmen und erfahren. Methodik: Mit vier erfahrenen Trainern der Swiss Football League wurden qualitative Interviews durchgeführt. Dabei wurde der Fokus darauf gelegt, zu erfahren wie die Trainer die Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Bezugsgruppen erleben und wie die Trainer in ihrer Arbeit beeinflusst werden. Bezugsgruppen von Trainern welche in meiner Arbeit behandelt wurden sind die Medien, die Funktionäre der Clubs, die Mannschaft, die Sponsoren, die Fans sowie das private Umfeld des Trainers. Resultate: Die Ergebnisse aus den Interviews wurden nach Kategorie sortiert und in einer Tabelle zur Vergleichbarkeit gegenübergestellt. Im Diskussionsteil der Arbeit wurden die Ergebnisse anhand der behandelten Literatur des Theorieteils diskutiert und interpretiert. Dabei wurden Parallelen und Unterschiede zur erfassten Literatur herausgestrichen und diskutiert. Schlussfolgerungen: Aus den Ergebnissen und der Diskussion geht hervor, dass die Trainer ihre Situation grundsätzlich positiv erleben. Die Zusammenarbeit und das Verhältnis zu den unterschiedlichen Bezugsgruppen erleben die Trainer als gut und offen. Durch die Ergebnisse wurde aber auch deutlich gemacht, dass die Belastungen und Spannungen im Beziehungsnetz des Trainers vor allem auf das komplexe Wirkungsgefüge und die unterschiedlichen Rollen die ein Trainer einnehmen muss, zurück zu führen sind.