Forschungsprojekt ‚Lehrlingsselektion in KMU’ : Methodenbericht

Der vorliegende Methodenbericht dokumentiert das methodische Vorgehen der Untersuchung „Lehrlingsselektion in KMU“ in differenzierter Art und Weise. Ursprünglich hatte die Untersuchung die Verbindung zwischen individuellen Daten von Lehrstellensuchenden mit Daten von Ausbildungsbetrieben angestrebt. Die Erforschung der Interaktion von Stellenangebot und -nachfrage setzt einen kombinierten Bewerber-Betriebsdatensatzes voraus (Bender et al. 2000). Obwohl sich die Untersuchung dieser Interaktion später als problematisch erwiesen hatte – zum einen wurden aus dem Bewerberpool eines Betriebs jeweils nur Informationen zu zwei BewerberInnen erhoben; zum anderen konnten die Betriebe zu manchen erfolglosen Bewerbungen retrospektiv nicht (mehr) Stellung beziehen – ist es wichtig, die Details des Feldzugangs zu kennen, um die erreichte betriebliche Stichprobe adäquat einordnen zu können. Das Kapitel 2 dokumentiert die realisierten Strategien der Stichprobenbildung. Anschließend wird nur mehr auf die Untersuchung der Betriebe eingegangen. Nach einer Beschreibung der Datenerhebung (Kapitel 3) und der Datenaufbereitung (Kapitel 4) wird die Datenanalyse ausführlich dargestellt (Kapitel 5). Dabei wird die in den Sozialwissenschaften bisher wenig bekannte Argumentationsanalyse ausführlich dargestellt.